GERENTE DE MERCADOTECNIA.

 GERENTE DE MERCADOTECNIA.

La labor de los gerentes de marketing es establecer y mejorar la imagen de una empresa y sus productos, respetando su visión y valores, para elevar las ventas. Incrementar las ventas y la participación de una empresa en el mercado es esencial para garantizar su supervivencia.

El gerente de marketing, también conocido como gerente de mercadotecnia o director de marketing, es el encargado del área dedicada a fortalecer y mantener una marca a través de su promoción en diferentes canales.

¿QUÉ HACE UN GERENTE DE MARKETING?

En México, las responsabilidades y funciones del director de marketing pueden variar dependiendo de la organización en la que labore. En términos generales incluyen:

Estudiar en profundidad el producto ofertado, su competencia y su mercado.

Desarrollar estrategias y acciones de marketing integrales, considerando la creación de valor para el cliente, el comportamiento de compra y la gestión de las relaciones.

Realizar campañas de mercadotecnia desde su concepción hasta su ejecución.

Experimentar con distintos canales de adquisición y de pago.

Atraer nuevos clientes.

Manejar el presupuesto de marketing y asignar los fondos disponibles de forma eficiente.

Supervisar y aprobar el material publicitario, incluyendo banners de sitios web, vallas publicitarias, folletos impresos, anuncios en publicaciones, etc.

Evaluar e informar del rendimiento de las campañas de mercadotecnia.

Analizar a la clientela y ajustar las campañas en función de lo que se observe.

Determinar listas de precios, descuentos, condiciones de entrega, incentivos especiales y campañas promocionales.

Potenciar el comercio electrónico a través de distintas infraestructuras tecnológicas.

Dirigir procesos operativos y de administración vinculados a ventas y marketing.

Identificar posibles clientes para captarlos.

Supervisar estrategias de mercadeo en redes sociales.

Organizar y supervisar eventos promocionales.

 

HABILIDADES QUE UN GERENTE DE MARKETING DEBE TENER

Ejercer como director o gerente de mercadotecnia no es una tarea sencilla. Al seleccionar la persona que ocupará este puesto los empleadores suelen pedir lo siguiente:

Uso de sistemas de CRM (Gestión de Relación con el Cliente, por sus siglas en inglés), herramientas de neuromarketing e investigación de mercados.

Manejo de herramientas para el análisis de páginas web (Google Analytics, NetInsight, WebTrends).

CONSTANTE ACTUALIZACIÓN.

Conocimientos sobre configuración y optimización de campañas de Google AdWords para manejar posibles campañas en este ámbito.

Sentido de la estética, esencial para desarrollar todos los materiales publicitarios.

Capacidad de redacción y comunicación ingeniosa.

Creatividad. Una habilidad necesaria para proponer nuevos materiales e ideas originales en materia de marketing.

Actitud positiva y proactividad.

Capacidad de adaptación.

Comunicación clara, para transmitir ideas innovadoras y sus puntos de vista ante clientes, colaboradores y consumidores.

Liderazgo y trabajo en equipo.

Flexibilidad, y buen manejo del tiempo para adaptarse exitosamente a los cambios que se puedan presentar.

Capacidad de análisis para poder evaluar los datos recopilados previo a una campaña y los resultados obtenidos mediante la misma.

Además de las habilidades y destrezas previamente referidas, un gerente de marketing debe mantenerse al tanto de las tendencias del mercado para que sus proyectos estén acordes con las mismas.

 INSTRUCCIONES.

Lea cuidadosamente la siguiente información, seleccione algunos datos para asignarlos a sus puestos creados en su empresa.